İnsan Kaynakları Politikasının amacı, misyon ve vizyonumuz doğrultusunda şirketimize ulusal ve uluslararası alanda rekabet üstünlüğü sağlayacak nitelikli iş gücünün istihdam edilmesi ve yetkin çalışanlarıyla insan ve verimlilik odaklı bir kültürün sürekli geliştirilmesidir. 

Bu amaca ulaşmada uyulması gereken ilkeler şunlardır: 

• İşin özelliğine uygun nitelikte ve yetenekte çalışan istihdamı için aday temini, değerlendirme ve oryantasyon sistemleri geliştirmek ve uygulamak. 
• Çalışanın; Şirketin hedefleri doğrultusunda çalışmasını sağlayacak ve hizmet kalitesini yükseltecek, yetkinlik ve teknik yeterliliklerini geliştirecek gelişim programlarının hayata geçmesini sağlamak. 
• Çalışanların kariyer yolculuklarında iş ve sosyal refahlarının desteklendiği, dijital ve sürdürülebilir sistemlerle iş süreçlerinin kolaylaştırıldığı bir iş ekosistemi sağlamak. 
• Yetenek yönetimi uygulamaları ile çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak. 
• Çalışanın çalışma verimini yükseltecek, başarı ve yenilikçi bakış açısını teşvik eden sistemler geliştirmek. 
• Yapılan hizmetin niteliğine uygun, güvenli, çalışan mutluluğunu artırıcı iş ortamları ve çalışma şartları sağlamak. 
• İnsan ve verimlilik odaklı bir kültürün gelişimine katkı sağlayacak performans sistemi ve bu sistemden beslenen bir kariyer yolu oluşturmak. 
• Tüm çalışanlarda Şirket aidiyeti bilincinin geliştirilmesini sağlamak.